派遣切りブログ

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派遣切りされたらする8つのこと~派遣切りその後の選択~

「派遣切り」とは・・・派遣労働者として働いている人が、契約途中で打ち切られたり契約期間満了で更新されずに雇い止めされることをいいます。 実際にわたしも、ある日突然、派遣切りを宣告されました。 …もう『絶望』としか思えず、悔しく...
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派遣最終日の挨拶、手紙やお菓子はどうする?〜派遣切り備忘録8〜

一般的な会社勤めなら、退職する際にお世話になったお礼として菓子折りなど持参し、最後の挨拶をすることが多いと思います。 では、派遣社員の場合は、このような気遣いやマナーは必要なのでしょうか? 答えは・・・「自分の気持ち次第」です...
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離職票届くまで一か月かかる!?退職前に準備できること~派遣切り備忘録7~

社員でもアルバイトでも、一定条件を満たせば雇用保険に加入しなければいけません。 その代わり、給料から雇用保険料が引かれているため、退職後に失業保険を受け取ることができるのです。 しかし、失業保険を受け取るには、退職した証明とな...
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3年ルール対象外の無期雇用派遣になってわかったデメリット~派遣切り備忘録6~

2015年に改正された派遣法で「同じ事務所で派遣社員を受け入れることができるのは最大で3年間」という決まりを、一般的に“派遣3年ルール”と言われています。 引き続き同じ職場で働きたければ、直接雇用になるか無期雇用派遣になるかしか方法...
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派遣社員が直接雇用になるメリット&デメリット~派遣切り備忘録5~

派遣切り宣告されたら、まず派遣先の直接雇用について一度問い合わせてみることもおすすめです! また一から就職活動をするより、慣れ親しんだ派遣先の職場で働き続けられるなら、それが一番楽な方法かもしれません。 ですが、直接雇用には派...
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人員整理の順番は派遣社員が一番先!? ~派遣切り備忘録4~

派遣切りの理由はいろいろありますが、“人員整理(人員削減)”が一番多いのではないでしょうか? 人員整理とは「整理解雇」とも言われ“会社の経営上の理由から人員費削減のためになされる解雇”のことです。 つまり、赤字経営による倒産し...
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仕事辞めたらバレる?保育園退園だけは絶対に避けたい!~派遣切り備忘録3~

仕事を辞めたい時や、辞めなくてはいけない状況になった時、ワーママにとって重要な問題は「子どもの保育園」です! 認可保育園の場合、子どもを預けられる条件は、“両親ともに働いていること”が前提にあります。 実際にわたしが派遣切り宣...
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派遣社員でもパート勤務でも有休消化はできる!~派遣切り備忘録2~

派遣社員でもパート勤務でも有休があることを知っていますか? わたしも知っていましたが、年末年始やお盆といった長期休暇の時ぐらいしか消化していませんでした。 なぜって…扶養内金額に収入を抑えるためです! 毎月計...
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派遣切りの宣告を受けたら、まずは雇用契約書の確認!~派遣切り備忘録1~

実際にわたしが「派遣切り宣告」から「契約延長」を勝ち取り、その後退職するまでのエピソードを9回のシリーズでご紹介します! 派遣社員で働いていると、契約更新の時期になると、更新されるのかどうかドキドキしたことはありませんか? ...
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