派遣切りブログ 派遣切りされたらする８つのこと～派遣切りその後の選択～
わたしも、ある日突然、派遣切りを宣告されました。…もう『絶望』としか思えず、悔しくて悲しくて、悩み、たくさん「派遣切り」について調べました。雇用契約書の確認残っている有休の日数確認ワーママは保育園退園までの猶予期間の確認人員整理について改め...
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派遣切りブログ 派遣最終日の挨拶、手紙やお菓子はどうする？〜派遣切り備忘録８〜
一般的な会社勤めなら、退職する際にお世話になったお礼として菓子折りなど持参し、最後の挨拶をすることが多いと思います。では、派遣社員の場合は、このような気遣いやマナーは必要なのでしょうか？答えは・・・「自分の気持ち次第」です！悩んだわたしはお...
派遣切りブログ 離職票届くまで１ヶ月かかる！？退職前に準備できること～派遣切り備忘録７～
離職票の発行は各会社によって任されているため、早くて２週間長ければ１ヶ月ほどかかります！！いつ届くかわからない離職票を待つ間、無職・無収入とならないように、退職前から準備しておきませんか？＼履歴書不要のスキマバイトもおすすめ！／タイミー |...
派遣切りブログ ３年ルール対象外の無期雇用派遣になってわかったデメリット～派遣切り備忘録６～
２０１５年に改正された派遣法で「同じ事務所で派遣社員を受け入れることができるのは最大で３年間」という決まりを、一般的に“派遣３年ルール”と言われています。引き続き同じ職場で働きたければ、直接雇用になるか無期雇用派遣になるかしか方法はありませ...
派遣切りブログ 派遣社員から直接雇用になるメリット＆デメリット～派遣切り備忘録５～
派遣切り宣告されたら、まず派遣先の直接雇用について一度問い合わせてみることもおすすめです！また一から就職活動をするより、慣れ親しんだ派遣先の職場で働き続けられるなら、それが一番楽な方法かもしれません。ですが、直接雇用には派遣切りされるという...
派遣切りブログ 派遣社員のリストラ・人員整理の順番は一番先？ ～派遣切り備忘録４～
派遣切りの理由はいろいろありますが、“人員整理（人員削減）”が一番多いのではないでしょうか？人員整理とは「整理解雇」とも言われ“会社の経営上の理由から人員費削減のためになされる解雇”のことです。つまり、赤字経営による倒産しないためのリストラ...
派遣切りブログ 仕事辞めたらバレる？保育園退園だけは絶対に避けたい！～派遣切り備忘録３～
仕事を辞めたい時や、辞めなくてはいけない状況になった時、ワーママにとって重要な問題は「子どもの保育園」です！認可保育園の場合、子どもを預けられる条件は、“両親ともに働いていること”が前提にあります。実際にわたしが派遣切り宣告を受けて、一番心...
派遣切りブログ 派遣社員でもパート勤務でも有休消化はできる！～派遣切り備忘録２～
派遣社員でもパート勤務でも有休があることを知っていますか？わたしも知っていましたが、年末年始やお盆といった長期休暇の時ぐらいしか消化していませんでした。なぜって…扶養内金額に収入を抑えるためです！＞＞＞「年収１３０万扶養超えたらバレる？年末...
派遣切りブログ 【派遣切りブログ】突然切られたら、まず雇用契約書の確認 ～派遣切り備忘録１～
派遣社員で働いていると、契約更新の時期になると、更新されるのかどうかドキドキしたことはありませんか？わたしも、何度も経験しました！でも、そんな時は何事もなく契約更新され、予想もしていなかった時に契約終了と言われました。もう・・・お先真っ暗！...