扶養内で働く

旦那さんの扶養に入っているパート主婦であっても、iDeCo（イデコ）は加入できます。 今の時代、子どもの教育資金だけでなく、老後のためのお金を貯めて備えることはとても重要です！ …とはいえ、年収調整しながらの少ないパートのお給料から、たくさ...

扶養内で働くパート主婦にとって、気を付けなければいけない税金＆保険関係は４つ！ 年収１００万円～「住民税」年収１０３万円～「所得税」年収１３０万円（１０６万円）～「社会保険」週２０時間以上の「雇用保険」 年収の壁になる「住民税」「所得税」「...

夏の終わりから年末にかけて、“扶養超えそうだから”と、シフトに入りたくても入れない主婦が続出します。 現在進行形で、わたしもその一人です・・・(笑) 実際に、年収１３０万の扶養超えたらバレます！ さかのぼって保険料金を請求される事態になって...

年収１５０万の場合はふるさと納税できるけど、５０００円～８０００円の返礼品からしか選べません。書類作成の手間を考えると、お得度は少ないです。実際に、年収１５０万のパート主婦がふるさと納税してみてわかった「メリット＆デメリット」をご紹介します！！

子育てしながらのお仕事、ほんと毎日お疲れ様です！ 目覚まし時計をスムーズで何度か止めては鳴らし、やっと起きて準備をする。 朝が弱くても頑張っているワーママは偉いです！（自画自賛ｗ） ワーママのタイムスケジュールを検索すると、「朝４時起床！」...

子どもが幼稚園・こども園に入ったことをきっかけに、仕事を始めようと思っている方も多いでしょう。 通常の時間を越えて、延長保育を利用することで料金の負担も気になりますよね。 ２０２０年から幼保無償化の影響を受け、預かり保育を利用して働く方のた...

年収１０３万円の扶養内で働くことになり、改めて、何に注意すればよいのか調べてみることにしました。特に気を付けなければいけないことは、年収１００万超えると住民税の請求が来るのです！拘束時間の少ないパートで働きたい方や、家庭や子育てと両立して働きたい方に参考にしていただけたら嬉しいです！

わたしは３３歳の時に結婚、のちに妊娠、３５歳のときに子どもが１歳になってから、社会復帰しました。 産後のブランクは２年でしたが、早く働きたかったもののすごく不安だったことを今でも覚えています。 もともと正社員で働いていた職場に、時短社員とし...

扶養内で働こうとした時、勤務時間が気になりますが、“月にいくら稼ぐのか”ということも重要！ 扶養内で働くと言っても、様々な収入のボーダーラインにより、税金が安くなる制度（控除）が変わったり、社会保険料の支払いが発生したりするからです。 実際...

短時間勤務で働こうと思ったときに注意することが、“休憩時間”です！ 求人情報には、休憩時間まで書かれていないことも多く、実際に働いてからわかることがよくあります。 ４時間～６時間未満のパート勤務の場合は、休憩１５分や３０分だけ・休憩なしでも...